导语:   员工提出了离职，无法适应环境也好，另谋高就也好，本着好聚好散的态度，HR一般不会难为员工，可林子大了什么鸟都有，可刚提完离职就要撂挑子走人？没有一点点防备就走了~打声招呼就走了~这不但挑衅公司的制度，

导语:   听说过旷工3天、7天被辞的你听说过旷工1天就被辞的吗？这到底合不合法？到底旷工几天被解雇才合法？有明确的法律规定吗？案例一张某在休假结束，收到《假期结束通知》后，未在收假当天回公司上班，且未能说明原因

导语:   今天周四了！辞职吗？不辞？辞职吗？辞？你到底要怎样？先不要着急，先看看下面这张图之后再做决定！ 上面的图是否总结出了你的现状，不管怎样，辞职必须要考虑到位，谨慎，切勿一时冲动。以下内容是献给每

导语:   （1）养老保险金单位20%，个人8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那么等到退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%养老金退还给你。因此，你交的越多，退

导语:    有同学提出这样的问题：如果我刚到单位，在试用期要注意什么呢？。下面我做了以下几个分析，给同学们参考。 1、试用期期间考验的就是你态度、能力、配合度； 2、试用期一般为1-3个月，多数单位

导语:   求职者在学习面试礼仪时应该首先了解面试本身的作用、面试的过程，然后准备相应的面试礼仪！ 面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以

导语:    理论上说，每一个毕业生到了单位都会经历面试初审复试，这样才会进入到公司开始自己的试用期，试用期的期限一般为1至3个月，在这个过程中，从浅入深的开始让新员工了解工作的项目，具体的业务。 那怎

导语:   在我自己十几年的工作经历中，从国家事业单位开始，陆续在小的民营企业、国内很强的民营企业（华为公司）、网络公司、世界500强外企（IBM和HP）工作过，期间走了一些弯路，也留下了很多经验教训。在回首这些年的