衡量第一份工作的选择和雇主的选择，其实是要考虑个人的当前状态的。如果一个人有明确的职业发展目标，那如何选择雇主和第一份工作就是很简单的了，只要对实现有最直接、最有效的支持就是最好的了。
如果，这个学生的状态是没有职业目标、不了解自己喜欢什么工作，在学校里也没做过什么职业实践的话，那在毕业时选择雇主的类型和第一份工作做啥就无所谓了，因为做什么都是在探索。如果，他不确定往自己的专业方向上发展的话，那做不做与专业直接、间接相关的工作也无所谓。但一般来说，当学生很茫然时，他一般会选择自己能做的工作或与专业相关的工作，因为这是他的优势。
怎样考虑个人发展，这是个人定义人生价值的问题，是十分个人化、主观的问题，就是说，一个人认为自己怎么过好、过成什么样值，那他就可以这样做，因为这是他自己的人生，无论选择什么都是个人喜好问题，只要不伤害别人就不是是非问题。一般来讲，每个人对自己都有个大概的目标与定义，那实现他树立和认可的目标就是最好的。
不同的企业类型有其特定的特点，至于做出好坏的评判，就是结合个人的目标、兴趣、能力等，所以充分了解内在，从内在出发，然后针对性去选择企业才是上策。
第一份工作的作用在于，他是职场新鲜人进入职场的第一次试水，其在职场上所形成的第一印象对其日后的职业选择是有一定影响的。第一份工作可以验证自己的职业选择适合，可以明确自己和目标职业之间的差距，当然第一份工作也可以让自己了解职业、选择职业的。
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