每年的11月20日是教育部规定校园招聘的“解禁日”，从这一天起，全国各地就会陆续出现校园企业招聘会。就业形势的严峻，导致几乎所有的大学都成立了“就业指导中心”向学生提供就业指导，然而这样的形势并没有帮助大学生走出就业难的困窘。叶圣陶先生当年《多收了三五斗》的名作，记录了丰收后的“谷贱伤农”。而现在，大学生用它来自嘲：主角由卖米的农民，变成求职的大学生，甚至题目也被改成了《多招了三五成》，来反映自己的心声。

就业市场究竟怎么了？有人说当前的IT就业市场有些让人看不透，一边是企业苦于无法找到合适的人选，一边是计算机专业的大学生就业率逐渐走低。其实不然，这一现象表面看来奇怪，但仔细分析却在意料之中：企业与学校之间缺乏沟通，毕业生实际岗位操作应用能力和企业实际需求之间存在断层。

院校重理论，企业则更注重实战技能。院校和企业间缺乏沟通，学生缺乏项目经验，不知道企业现在用的最先进的技术是什么，岗位必备的技能是什么，他们学了很多的知识，但是不知道把这些知识怎样运用在企业开发中去，以致院校很难培养出企业所需要的真正人才，这一现象已成为亟待解决的问题。

业内呼吁“校企联合”，建立企业“订单式”的教育模式，新华电脑专修学院在北京中关村软件园设立的“实训工场”实行“做学合一、工学结合”，以企业生产结构组织课程，从岗位或岗位群的能力要求出发构建专业技能，注重学以致用，着眼于学生的动手能力和职业技能训练，切实提高学生的就业和创业能力，完全按照公司制的管理模式运行，为学生搭建了全仿真、全模拟的企业学习环境。使学生适应现代化企业的经营方式，进入工作岗位时，能直接上手为企业所用，减少工作适应期，使学生所学技能更贴近企业、贴近实际、贴近新技术的发展，实现专业技能符合企业发展需要的“零距离”对接。

目前，“实训工场”的学子们即将走出北京中关园，通过近40天与IT企业的紧密接触，受到了中关园众多IT企业的一致好评，不少企业更是递出橄榄枝，希望学子们的加盟。

就笔者考证，通过“实训工场”的锤炼，他们比高校的大学生们确实多收“三五斗！

实训工场里的同学们正在认真研究课题