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讲座中，就业办方老师以“如何打造让HR眼前一亮的简历”为切入点，结合企业招聘案例，详细讲解了简历结构优化、岗位匹配度提升、成果量化表达等技巧。针对面试环节，方老师通过模拟面试场景，传授了自我介绍、职业规划、压力问答等应对策略，并特别强调“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）在回答行为面试题中的运用。现场互动环节，学生踊跃提问，老师逐一解答，气氛热烈。
实战导向：模拟演练+个性化点评
为增强培训实效性，讲座设置“简历诊断台”与“模拟面试间”，学生可携带个人简历接受一对一指导，并参与无领导小组讨论、结构化面试等实操演练。就业办教师团队针对学生表现进行即时点评，从肢体语言、表达逻辑到岗位适配度提出改进建议。不少学生表示：“模拟面试让我提前发现了自己的不足，老师的指导非常实用！”
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安徽新华高级技工学校就业指导中心负责人表示，此次讲座是学校“就业服务提升月”系列活动之一，后续还将推出企业HR进校园、优秀校友分享会、岗位实习双选会等举措，搭建“培训-实践-对接”全链条服务平台。学校始终以市场需求为导向，通过校企合作、产教融合等方式深化人才培养改革，助力学生实现高质量就业。
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