就业是人类社会普遍存在的社会经济现象，也是每个毕业生人生发展的重要课题。2009年虽然已过去了将近一半的路程，但全球金融危机的压力，使不少企业的招聘计划被冻结或缩水，这对于广大的毕业生来说无疑是雪上加霜。
    在当前的就业形势下，我们却能欣喜的看到，安徽新华电脑学院的就业工作依然开展得如火如荼。该校始终把毕业生就业工作作为评价办学质量的重要标准，实施“出口畅”、保质量的可持续发展战略，基本实现了毕业生就业工作两个“零”的目标，即毕业生与就业单位实现“零距离”，每年底毕业生实现“零库存”，实现了毕业生就业率逐年提高。
    当前，各导师训练班学生即将毕业离校，正处于寻找就业岗位的关键时期。就业指导中心决定将本月定为“就业服务质量月”，在全院统一组织和部署，全方位地开展毕业生就业服务活动。这是应对宏观经济形势的非常之举，也体现了学院对广大毕业生的关怀。

校园专场招聘会现场 

一、学院重视、全力支持
    学院高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为一项战略性工作来抓，由院长亲自带头，领导和协调学院毕业生的就业指导、思想教育与服务管理工作。形成了以院领导为核心，职能部门、学院领导、素质教育教师组成的共同指导毕业生就业工作的模式。
    学院领导经常听取毕业生就业工作汇报，多次动员相关部门全力以赴做好毕业生就业工作，在落实组织等方面给予了切实保证。
二、内容丰富，形式多样
    “就业服务质量月”期间以毕业生就业安置、服务为重点，全方位、多渠道组织开展招聘会，邀请安徽、浙江、苏州、上海、南京等地大中型实力企业来院进行对口招聘。分别以用人单位专场招聘、安徽本地用人单位专场招聘、上海用人单位专场招聘、浙江地区用人单位专场招聘的形式相继开展，受到毕业生的热烈欢迎。
就业之星评选活动火热进行。将已成功就业的毕业生典型案例进行评选、发布和展示，为在校学生树立学习榜样，积极引导其树立正确的就业心态和择业观，增强就业信心，为就业、择业、发展做好充分准备。
    针对性的开展就业指导、就业座谈活动。帮助毕业生树立正确的人生观、价值观、就业观，提高毕业生择业和就业能力，使学生熟悉就业的法律、法规和学院有关就业的规定，增强自我保护能力。就业指导中心老师还现身说法，将当前的就业形势和用人单位对人才质量的要求向毕业生做详细的讲解，督促学生加强自身综合素质的提高，实现优质就业。
    此外，上门回访，用心服务。对已推荐就业的毕业生进行回访，关心其工作生活情况，切实解决毕业生在就业过程中遇到的各种问题及困难，让毕业生感受到学院的关怀，努力工作。

校园专场招聘会上，学子认真听取单位介绍 

三、勇于创新，贴心服务
    为方便毕业生查询就业信息，就业指导中心除及时在就业信息栏公布所有招聘信息外，还在新华电脑专修学院网站及新华教育集团就业网同步发布。就业指导中心老师还深入到各个毕业班级对各类招聘企业及岗位信息进行介绍，指导和帮助同学们科学的、针对性的选择适合自己的岗位，为广大学子提供了方便快捷的就业服务，受到学子们的热烈欢迎。
    “就业服务质量月”活动期间，广大的毕业生不仅可以获得更多的求职面试机会，还能充分了解各项就业、创业政策，参与各类丰富的就业活动。就业指导中心所设立的“毕业生就业服务窗口”，向广大毕业生提供求职、失业登记、职业指导、就业推荐、就业政策咨询、跟踪回访等服务，“一条龙、一对一”服务，以此来营造良好的就业择业环境，帮助毕业生顺利实现就业。