导语:   面试是企业中最后一个环节，者大多不知道该如何取悦"主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。　　自信是敲...

导语:   在应聘前，可以模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题，以增强自己的心理承受能力。而且要想最坏的打算，不就是应聘失败嘛，没什么了不起，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折...

导语:   　　　五套百度的必看面试题　　http://bbs.guolairen.com/thread-1736200-1-1.html　　探秘百度工作环境与待遇　　http://bbs.guolairen.com/thread-1820935-1-1.html　　百度校园招聘往届面试真题精选　　http...

导语:   雷人面试题究竟考验什么能力？我在3次面试中都被问到：唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了!应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后，把自己网络的昵称改为雷人面霸。　　金融危机给应届毕业生求职带...

导语:   企业面试会采取多种方式，最具有压迫感的是多对一面试，即多位面试官，一位面试者。多对一面试往往让求职者很有压力，面对这种情况应该怎么分辨考官的主次，和灵活应对考官的提问呢？

导语:   在激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢？时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常会摆不正自己的正确位置，一味委曲求

导语:   直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。　　选择式：“你愿意出差吗”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“随便”。

导语:   越是你向往的大公司，越可能有多位面试官同时面试你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的关键人物？如何在有限的对话之外获得他的好感？并且如何应对态度不友好的面试官？