伴随着3G、4G技术的广泛应用、智能手机的普及和网民使用习惯的变化，移动互联，这个由手机发力、未来有无限可能的新行业，正逐渐渗透到人们的生活、工作各个领域。移动互联行业的发展趋势十分明显，未来十年，将是移动互联行业发展的黄金十年。
大雪纷飞依然挡不住学子报名的热情
在父母陪同下报名4G软件开发工程师专业的15级新生戴雪辰满怀期待着自己的未来
然而，作为快速发展的产业，移动互联却面临着“人才荒”的尴尬境地。据悉，一些移动互联公司虽然开出高薪加期权的奖励仍招不到人；更有企业说，移动互联行业不缺钱，不缺前景，就是缺人。话听起来虽有些夸张，但这也在一定程度上反映出移动互联领域“人才饥渴”的现实。
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4G网络工程实训中心内，老师正在讲解设备原理
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之所以出现这种现象，
安徽新华电脑专修学院的老师认为，一方面，移动互联产业的出现使不少企业为抢占新的市场商机，纷纷加大对人才的投入，有实力的公司“抢走”很多高级人才，导致其他中小型企业“没人可招”；另一方面，移动互联作为新兴产业，此前没有专业人才，国内高校没有对口专业，不能为市场输送满足需求的人才。即便从互联网行业转来的人才，也需经过再培训，“供不应求”决定了人才难求。
据了解，目前不少企业多委托猎头公司猎聘手机系统、应用程序等技术岗位人才，且给出的年薪至少都在20万以上。手机平台系统开发、无线技术、嵌入式开发等人才需求迫切，薪水也是“水涨船高”。
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导师在企业环境下的实训室内给学生们上课
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