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      随着社会竞争的日益加剧，现在很多学生在进入高等学府后首先考虑的问题就是如何就业。如何找到一份称心如意的工作，如何进行职业规划，如何实现自我，这些都是很多即将步入社会的学生关心的话题。
    中国银泰投资公司总裁沈国军说："当今企业招纳人才的标准，首先是人品，第二是能力，而学历只是次要条件。银泰投资在全国4万多职工中，不同学历层次的人都有。只要是人才，只要是千里马，英雄不问出身。"
    事实上，每年都有上百万的计算机相关专业的毕业生涌向社会，而企业却苦于无法找到合适的人选。这一现象表面看起来很奇怪，但分析之后的结果却在意料之中：企业与学校之间缺乏沟通，毕业生实际岗位操作应用能力和企业实际需求之间存在断层。
    企业与毕业生供求断层，主要原因在于传统IT院校教育和企业的需求间存在着"错位"。院校和企业间缺乏沟通，最终导致的结果就是院校很难培养出企业所需要的真正人才。院校重理论，而企业则更注重实战技能。很多HR表示，企业在招聘学生时都觉得，现在的毕业生"只会说不会做"，缺乏实战应用能力，其中最关键的因素是其缺乏项目经验，这些学生很少深入了解企业现在用的最先进技术是什么，职位所必备的技能是什么，他们学了牢靠的书本知识，却不知道如何将这些知识应用到企业发展中去。
    针对当前社会的这种情况，安徽新华电脑专修学院采取了一系列的措施，主动去改变这种现状，以最短的时间弥补这些不足，尽快达到企业的要求。
    首先，安徽新华电脑专修学院先后开设了上海火速定向班、上海得搜定向班、杭州阿里巴巴定向班、上海百度定向班、温州中资富投定向班等十几项企业定向班级，为校企合作搭建了无缝合作的平台。学员在定向班合格毕业后即可直接去企业带薪实习，免除了自己找工作的烦恼。其次，安徽新华电脑专修学院斥巨资组建了国内领先的大型项目实训基地，让学员在毕业前以"项目实训"的方式预热，达到"上岗即上手"的目的，事实上，很多普通院校毕业生在企业内由于毫无经验，相关设备都没有机会接触，而在新华，通过项目实训，学员在毕业前就已有相关技能工作经验，为将来的工作竞争增添了砝码。第三，学院每年一次的大型招聘活动、一年近场的小型招聘，为学生的就业提供了更进一层的保障。
   新华雄厚的办学实力，独特的教学方式，稳健的就业保障，都是全国四万家企业与新华深度合作关系的原因，新华电脑教育以其独特的办学特色赢得了社会的信任。  
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